Teamentwicklung
"Zuerst müssen Sie den „Rhythmus“ im Team erkennen und wahrnehmen,
erst dann können Sie neue Impulse hinzufügen, die im Team auf Resonanz stossen."
Fabrizio Perini
Funktioniert das Team, gelingt das Projekt!
Ja, es stimmt: Die Rechnung 1 Mitarbeiter = Arbeit, 2 Mitarbeiter = Doppelte Arbeit, funktioniert meistens nicht.
Aber viele Aufgaben können nur im Team bewältigt werden und hier zeigt sich, ob die Führung Ihr Team gefördert und entwickelt hat.
Teamentwicklung ist eine Investition in Qualität und Effizienz.
► Dauer: mindestens 1/2 Tag
► deutsch/english
► anfragen
Woran erkennen Sie das eine
Teamentwicklung erfolgreich war? | | Methoden zur Teamentwicklung |
- Wenn die Mitarbeiter (und die Führung) Ihre Schwächen erkennen und akzeptieren.
- Wenn die Mitarbeiter die Stärken der Kollegen
für sich nutzen. - Wenn die Leistungsbereitschaft steigt.
- Wenn das Team weiniger Fehler macht.
- Wenn die Innovation steigt.
- Wenn der Krankenstand sinkt
- Wenn die Mitarbeiterfluktuation sinkt.
- Wenn die Loyalität steigt.
- Wenn die Arbeit wieder Spass macht.
| | - Outdoortraining
- Indoortraining
- Startegieworkshop
- Teamcoaching
- Konfliktcoaching
- Tiergestütztes Teamtraining
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